副部级央企，世界五百强！中国人保寿险浙江分公司2024校园招聘火热进行中
一、招聘性质
合同制内勤员工。
因公司业务拓展需要，人保寿险浙江省分公司本部及所辖11家地级市中心支公司拟面向经济、管理、金融、保险、医学、法律、财务、行政、人力资源、统计、市场营销、电子商务等十几个专业，招聘包括营销督导岗、培训岗、客户服务岗、理赔调查岗、人力资源岗、财务岗、法律事务岗、综合行政岗等在内的十余个岗位超60名应届毕业生。
二、招聘要求
大学本科及以上学历。
其中，境内全日制普通高等院校应届毕业生需2024年7月31日前毕业，并获得国家认可的2024年度毕业证和学位证。初次就业的海外院校境外留学人员需在2023年7月至2024年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。
三、工作地点
浙江省范围内各市、区、县
四、招聘流程
（一）简历投递
2023年8月1日-2024年4月5日
可根据意愿申报两个阶梯志愿岗位，请优先投递第一志愿岗位。若同意调剂，还可在网申页面填写调剂意向单位和调剂意向工作地点。
（二）笔试时间
2023年10月、12月，2024年2月、4月，共4次
参加其中任意一次笔试即可。
（三）面试时间
分批次陆续开展，每批次共计两轮（初试+复试）
（四）体检政审、签订协议、办理入职
分批次陆续开展
五、其他说明
1、本次校招岗位有限，招满即停，欢迎有意向同学尽早报名！
2、如有疑问，可咨询hr小姐姐，联系电话0571-85871706，zj.*******picclife.cn' target='_blank'>zzj.*******picclife.cn' target='_blank'>j.zj.*******picclife.cn' target='_blank'>rzj.*******picclife.cn' target='_blank'>ens***picclife.cn。也可咨询当地的hr老师噢。
| 地区 | 联系电话 | 地区 | 联系电话 |
| 杭州 | 0571-86046378 | 温州 | 057****958 |
| 嘉兴 | 057****755 | 湖州 | 057****753 |
| 绍兴 | 057****180 | 金华 | 057****791 |
| 衢州 | 057****707 | 舟山 | 058****180 |
| 台州 | 057****180 | 丽水 | 057****681 |
| 义乌 | 057****915 |
附：人保寿险浙江分公司校园招聘职位详情及官方唯一简历投递通道
附二：公司介绍
一、人保集团
一部保险史，半部人保篇。中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)成立于1949年10月1日，与共和国同龄，是新中国历史最悠久的保险公司，副部级央企。作为“新中国保险业的长子”，中国人保是新中国保险事业的开拓者和奠基人。历经70多年发展,中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域。目前中国人保是国内第五家“a+h”股上市的保险企业，位列《财富》世界500强第110位。
二、人保寿险
人保寿险是中国人保集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。截至2022年末，公司总资产5782.45亿元。在全国31个省、自治区、直辖市和5个计划单列市设立36个省级分公司、301家地市级机构、1608家县区级机构。穆迪、惠誉连续7年给予公司a2、a+的财务实力评级。
三、人保寿险浙江省分公司
人保寿险浙江省分公司是人保寿险下辖的省级分公司，共设立11个地级市中心支公司、57个县（市、区）分支机构和服务网点。经过15年的高质量快速发展，浙江省分公司已经跃升成为人保寿险全国系统内的明星公司，也成为浙江省寿险行业内排名前列的头部公司。2022年实现规模保费121亿元，连续第4年稳踞全国第1；各项核心指标也都处于全国前列，新业务价值排名全国第1；新单期交排名全国第2；全省7家地市、15家四级机构分别进入全国系统大个险新业务价值三四级机构百强。财务经营结果良好，全年综合经营绩效考核考核结果全国第1。招聘附件:职位(1): 金华个险人力发展部人力管理岗
| 职位名称 | 金华个险人力发展部人力管理岗 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 金华市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6k-8k | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.负责承接省分公司新军发展部的个险新军iwp队伍发展工作在试点机构执行与落实； 2.负责执行分公司关于地市增员、留存的达成策略、路径、节奏、资源配置的要求，在试点机构落实； 3.负责执行“领军人”日常经营，在试点机构落实； 4.负责配合总、省公司对新军的新人训练工作； 5.负责对全辖新军的13留、有效人力、钻石钻会、万c进行追踪、督导； 6.负责业务推动：定期制定试点机构新军业务推动规划，明确推动策略及举措；及时追踪队伍达成进度，组织经验分享及落后检视。 7.负责产品推动：借助大个险产品推动体系，及时对接新产品宣导;督促在新军队伍产品训练落实情况。 8.负责落地省分公司新军发展部的内部培训，萃取及推广优秀经验。 9.负责试点机构新军13个月应收保费的监测及追踪。 10.领导交办的其他工作。 | ||||||
职位(2): 金华个险业务发展部营销管理（非销售）岗
| 职位名称 | 金华个险业务发展部营销管理（非销售）岗 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 金华市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6k-8k | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.负责配合总公司各类客户经营工作制定承接方案，并向下辖机构推广宣导； 2.负责做好本机构活动对接； 3.负责做好下辖机构的督导推动； 4.负责本机构销售支持工作问题解答，指导下辖机构及销售人员； 5.负责收集本机构销售支持系统平台需求，并反馈总公司解决，协同总公司进行系统优化。 6.完成上级交办的其他工作。 | ||||||
职位(3): 金华培训部培训岗
| 职位名称 | 金华培训部培训岗 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 金华市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6k-8k | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.负责所辖机构主管育成体系推进，组织、实施主管生产线培训项目，并担任培训班班主任，撰写培训报告； 2.承担省公司推广课程的传承； 3.协助进行专兼职讲师的培训及管理工作； 4.定期反馈销售主管教材的需求并参与开发、推广； 5.完成上级交办的其他工作。 | ||||||
职位(4): 金华客户服务岗（柜面）/综合内勤岗
| 职位名称 | 金华客户服务岗（柜面）/综合内勤岗 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 金华市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6k-8k | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.负责所有新契约、保全、理赔类客户服务工作； 2.按照公司《收付费管理办法》，承担资料及信息传递、协助客户身份识别并留存资料、配合上一级机构财务部门对账等职责； 3.机构各类综合事务的落实；. 4.负责本机构oa费用报销、票据收集、票据传递、税务管理及其他配合上级机构开展的各项财务工作； 5.落实本级岗位风险防控职责； 6.完成上级领导交办的其他工作。 | ||||||
职位(5): 组训（培训）岗
| 职位名称 | 组训（培训）岗 | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 浙江省 --请选择-- | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6k-8k | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等），进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作，协助所在机构营销团队拟定产品推动计划并做好产品推动培训工作，进行线上销售支持工具使用技能辅导，利用早会时间组织营销员进行活动推动指导，组织督导营销员及时进行活动奖品派发； 4.业务推动，协助机构负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，实现业务发展目标；对日常经营进行关键业绩指标分析，督导所在营销团队的各项业务活动；营销团队的活动量管理；对公司政令的宣导和传播企业文化； 5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设； 6.开展面向销售队伍的合规和反洗钱工作宣导培训，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务，引导各级业务人员建立良好的职业心态，营造积极向上的团队氛围； 7.管理各类教材的规范使用，定期反馈教材需求； 8.完成上级领导交办的其他工作。 | ||||||
职位(6): 省公司法律合规部/风险管理部法律事务岗/案件审理岗
| 职位名称 | 省公司法律合规部/风险管理部法律事务岗/案件审理岗 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 --请选择-- | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 7k-10k | 职位类别 | ||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.负责合同管理和审核； 2.负责辖区内案件管理及诉讼处理； 3.组织开展辖区内案件风险防范，参与辖区内案件调查处置； 4.进行培训和警示教育，为其他部门管理与业务提供法律支持； 5.普法宣传等相关工作、外聘律师及公司律师的的管理工作； 6.检查辖内机构法律事务相关工作开展及落实情况； 7.负责省管干部及省公司人员违规立案案件的审理； 8.负责省管干部及省公司人员违规案件处分决定的执行； 9.负责信访档案管理，人员违规问责记录的统计及检索； 10.组织对辖区内问责案件审理工作开展情况进行稽核检查； 11.开展相关分析和报送工作，受理申诉等工作； 12.完成上级交办的其他工作。 | ||||||
职位(7): 杭州合规检查部/纪委办公室法律事务岗
| 职位名称 | 杭州合规检查部/纪委办公室法律事务岗 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 7k-10k | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.负责合同管理和审核； 2.负责辖区内案件管理及诉讼处理； 3.组织开展辖区内案件风险防范，参与辖区内案件调查处置； 4.进行培训和警示教育，为其他部门管理与业务提供法律支持； 5.普法宣传等相关工作、外聘律师及公司律师的的管理工作； 6.检查辖内机构法律事务相关工作开展及落实情况； 7.完成上级交办的其他工作。 | ||||||
职位(8): 绍兴综合部/纪委办公室综合行政与信访管理岗/工会工作岗
| 职位名称 | 绍兴综合部/纪委办公室综合行政与信访管理岗/工会工作岗 | ||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 绍兴市 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6k-8k | 职位类别 | ||
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | 1.负责“三重一大”事项集体决策制度、总经理办公会议事规则等制度文件的制定印发及推动落实； 2.负责地市公司级会议（如：年度、半年度工作会议，党委会，总经理办公会等）的组织与保障； 3.负责地市公司级重要公务活动、外来参观等接待工作； 4.各项办公服务（差旅、快递、印刷、饮水等）及集采服务、指导、传达。负责采购平台采买等； 5.负责地市公司级餐饮供应商的选聘、餐厅服务和运营质量管理； 6.负责地市公司级综合部各项费用的报销、预算等工作； | ||||
职位(9): 绍兴综合金融部营销管理（非销售）岗
| 职位名称 | 绍兴综合金融部营销管理（非销售）岗 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 绍兴市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6k-8k | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.配合支持省分公司拟订业务协同指标发展计划、考核指标，分解考核任务； 2.地市公司综金渠道业务的工作推动、企划方案的执行、业绩追踪、督导、定期发布； 3.配合支持省分公司，与财险地市公司相关部门沟通协调； 4.配合支持省分公司业务协同项目中涉及代理业务发展的落地和实施； 5.配合支持省分公司产品策略安排和销售系统管理； 6.配合支持省分公司进行专兼业代理资质管理、关联交易管理； 7.负责地市公司合规管理及风险控制，阶段性合规检视和日常合规管理； 8.完成上级交办的其他工作。 | ||||||
职位(10): 省公司电子商务部营销管理（非销售）岗
| 职位名称 | 省公司电子商务部营销管理（非销售）岗 | ||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6k-8k | 职位类别 | ||
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | 1.协助总部进行电商业务市场开拓、互联网项目合作洽谈、合作模式及管理机制的研究，撰写合作协议内容的初稿，协助总部完成合作协议的签署； 2.负责协调、追踪、测试合作机构，新产品上线全流程对接，产品营销推广及运营等销售支持及落地服务工作； 3.负责落实各项监管要求以及本渠道风控合规管理，披露产品销售页面相关信息； 4.负责部门日常销售数据处理及分析、目标追踪、费用结算、报表制定，收集市场、同业、竞品信息，定期提交业务报告、专题报告、经营分析和调研报告； 5.负责与各合作方完成业务数据对账、结算等工作，负责总公司委托管理的各个公司支付宝账户日常管理工作，负责与总、分公司进行财务对账工作； 6.负责本渠道续期管理工作，做好kpi指标的日常追踪督导，定期进行续期工作分析，协助支持新单回访工作，负责约访与回访问题件处理，定期分析并组织改进； 8.日常维护合作关系，做好客户资源管理及服务支持工具的推广使用及优化建议； 9.完成上级交办的其他工作。 | ||||
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