电子科技大学长三角研究院（衢州）引才计划

电子科技大学长三角研究院（衢州）引才计划

一、电子科技大学长三角研究院（衢州）单位概况

电子科技大学长三角研究院（衢州）是衢州市人民政府和电子科技大学共同创办的、具有事业法人性质的校地合作科研机构。电子科技大学长三角研究院于2020年1月5日签约，2020年4月15日揭牌。

研究院传承着电子科技大学“求实求真、大气大为”的校训，紧扣无线电与智能感知、人工智能、数字健康、新材料、集成电路等关键领域，创建“8研究所n中心n团队”的协同创新体系。在引育高层次人才、攻克“卡脖子”技术、转化高科技成果、建设高能级平台、吸附高质量产业等方面贡献人才科创力量。

研究院坚持“人才强院”战略，致力于建立一支结构合理、业务精湛、创新活力十足的高水平人才队伍，共有各类教职工125人。其中欧洲科学院院士、杰青等国字号人才10人，省级人才3人，具有高级职称的研究人员80余人。研究院获批国家级博士后科研工作站，与电子科技大学联合招收博士后，现有博士后合作导师23人，先后引进博士后21人，其中1人成功入选国家2021年度“香江学者计划”。研究院着力开展产教融合育人模式，为地方产业发展培养急需的高层次应用型人才，在衢培养硕、博研究生300余人。研究院被评为衢州市人才工作示范单位。

研究院坚持“科创兴院”战略，瞄准重大科学问题与“卡脖子”关键技术，加强原创性引领性科技攻关，加快高能级科创平台建设。已建成2个国家级中心，5个省部级平台；申请发明专利160余项，获得软件著作权40项，依托研究院发表高水平论文200余篇，25个项目获得国家自然科学基金资助；签订横向项目45项。已搭建智能感知（雷达、物联网）、激光测量等科研实验平台，建设物联网交互平台、数据中心设备一体化承载平台。

研究院坚持创新链与产业链深度融合。积极吸附产业、支撑产业。持续与企、事业单位开展科研项目合作100余项，9人入选市“双领计划”，第一批完全拥有自主知识产权的7项科技成果成功拍卖给衢州市本地企业，已经在衢州开展产业化应用。作为浙江省经信厅、衢州市人民政府、电子科技大学共建“浙江省无线电产业基地”的重要建设单位，研究院积极做好产业规划工作，筹建“浙江省无线电设备检测中心”，推进无线电产业发展，助力衢州产业转型升级。

未来，研究院将继续对接衢州产业，开展技术攻关，促进企业转型升级，为衢州高质量发展注入最大增量，并积极探索极具特色的校地合作新模式，立足衢州、服务浙江、影响全国。

二、岗位需求

【01 专职科研岗 】

（一）基本要求：

1.年龄一般在40周岁以下的优秀博士毕业生、出站博士后，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

2. 具有较强科研能力和良好的团队协作精神，品学兼优，身体健康。

（二）学科领域：信息与通信工程、集成电路科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、生物医学工程、生物信息学、光学工程、光电科学与工程、光机电微纳与制造、融合医工学、数学科学等信息与电子交叉学科。

（三）：福利待遇：

年薪：聘期内年收入30万元起（不包含单位缴纳五险一金等用工成本）+高水平成果奖励（上不封顶），享五险一金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇，优秀博士、博士后可直聘研究院高级专业技术职务，按副研究员引进；

科研启动经费：每年持续有衢州市大科创基金项目资助，目前研究院副高平均每人每年获资助力度在20万元以上；

安家补助、购房补贴：衢州市域外引进的博士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受160万元起安家补助、购房补贴；

人才津贴：按照衢州市有关人才政策执行；

子女教育：优质公办教育，北京十一学校-电子科技大学附属中小学紧邻研究院，小班授课，先进的中小学教育理念；

国家级人才、学术带头人或团队负责人，薪酬、待遇一事一议。

（专职科研岗岗位需求表）

【02 博士后】

（一）基本要求：

1.年龄在35岁以下（含35岁）；

2. 获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。

（二）学科领域：信息与通信工程、集成电路科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、生物医学工程、生物信息学、光学工程、光电科学与工程、光机电微纳与制造、融合医工学、数学科学等信息与电子交叉学科。

（三）福利待遇：

年薪：博士后聘期内年收入30万元起（注：薪酬中包含地方政府补贴，不包含单位缴纳五险一金等用工成本）+高水平成果奖励（上不封顶），享五险一金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇；

科研启动经费：每年持续有衢州市大科创基金项目资助；支持博士后竞争各类科研项目，获得省级及以上的博士后科研项目按项目资助金额给予1：1配套奖励。

福利待遇：博士后在站期间提供免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇；

人才发展：博士后研究工作出站评价意见获良好及以上评价的博士后可优先留在研究院，聘为专职科研人员；享有相应引进人才待遇：安家补助、购房补贴（共160万元）和人才津贴等。

（博士后岗位需求表）

三、申请流程

1、简历投递及材料提交

（1）符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以"姓名+岗位+科学人才网"命名，发送至邮箱ydr****csj.uestc.edu.cn；dkd******163.com

（2）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；

（3）学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件。

2、资格审查

根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单。

3、面试

研究院组织应聘人员进行面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。

4、体检、录用报到

面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。

应聘人员提供的应聘材料须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

四、联系方式

邮箱：ydr****csj.uestc.edu.cn

办公室电话：057****930；

魏老师电话：137****8822；

程老师电话：180****5409

地址：浙江省衢州市柯城区成电路1号

五、招聘专业

（一）电子科技大学长三角研究院（衢州）专职科研岗位需求表

（二）电子科技大学长三角研究院（衢州）博士后岗位需求表