岗位职责
1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
2、办理员工入离职、落户、人才补贴申请等相关手续；
3、办理员工商业保险、社保、公积金增减员工作；
4、推进各岗位的社招和校招，为公司储备人才；
5、协助制定、完善公司的各项规章制度，发布公司各项通知和文件；
6、协助推进办公用品采购、5S管理、活动开展等行政相关事务；
7、领导交代的其他日常工作事务。
任职资格：
1、专科及以上学历，21-28岁，人力资源、行政管理专业优先；
2、1-3年人力资源相关岗位工作经验，抗压力较强、吃苦耐劳；办公软件熟练；
3、思维敏捷、做事细心认真、负责；
4、活泼、开朗、外向，具有良好的沟通能力和协调能力；
5、文笔好，有亲和力，具备良好的服务意识；
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