职位描述
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岗位职责:
1.负责制订和落实人力资源管理规章制度。
2.负责制订和落实人力资源规划和开发计划。
3.负责员工招聘工作,制订招聘计划、招聘程序和招聘方式,组织面试、笔试、复试,择优录用新员工。
4.负责薪酬管理工作,制订薪酬和福利政策,建立薪酬体系和劳动社会保障体系,办理员工五险一金、就业登记、落户集体***等手续,统计编制月度工资表。
5.负责劳动关系管理,办理劳动合同的签订和续签手续,处理劳动争议和劳动纠纷。
6.负责人事管理工作,负责员工考勤、考核、晋升、调离、奖惩、辞退等工作。
7.负责定岗定编工作,制订岗位说明书。
8.负责公司人才储备库建设及管理工作。
9.负责制订员工手册,并检查落实工作。
任职要求:
1.本科以上学历,15年以上工作经历,人力资源相关专业或石油化工相关专业或经济管理类相关专业。
2.良好的组织领导能力及协调沟通能力。
3.具有系统思维、创新精神及应变能力。
4.具备优秀的团队精神,善于激发调动员工积极性。
5.良好的语言表达能力及公文写作能力。
6.具有良好的计算机操作技能。
7.通晓相关的石油化工生产,熟练掌握分管业务范围的专业知识,掌握劳动人事政策及相关法规。
8. 熟悉主要生产装置相关知识、企业生产经营目标和质量方针,并了解本部门人工成本控制情况。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护