国企招聘

为做好2024年度安徽医科大学附属巢湖医院面向社会公开招聘高层次人才工作根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》皖人社发〔2010〕78号规定现就有关事项公告如下

一、招聘原则

一坚持面向社会、公开招聘。

二坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

详见2024年高层次人才招聘岗位汇总表

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员且必须符合以下条件

一具有中华人民共和国国籍

二遵守宪法和法律

三具有良好的品行

四岗位所需的专业或技能条件

五适应岗位要求的身体条件

六岗位所需的其他条件。

博士研究生年龄40周岁及以下对海外引进的高层次人才及学科专业建设紧缺人才可适当放宽年龄

本科及以上学历主任医师年龄50周岁及以下、副主任医师年龄45周岁及以下。博士生导师、本专业省级学科带头人、担任科主任经历者优先。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1984年1月1日含以后出生”其他涉及年龄计算的依此类推工作经历要求截止时间为2024年12月31日。因工作单位变化而中断时间的其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员不得报考

一不符合岗位招聘条件的人员

二在读的全日制普通高校非应届毕业生

三现役军人

四在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员

五曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

六按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员

七法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

应聘人员将以下报名材料原件的扫描件电子版和报名表电子版发送至邮箱rsk4242 ***电子材料统一打包命名为姓名-职称/学历-应聘科室/岗位名称,报名时间即日起至2024年12月31日。

1、安徽医科大学附属巢湖医院高层次人才招聘报名表详见附件

2、居民有效身份证

3、所有高等教育期间毕业证、学位证应届毕业生需提供就业推荐表和学生证

4、岗位资格证书、职称证书

5、专业技术资格聘书或工作经历证明历届人员提供等

6、第一作者发表的论文提供论文首页和检索证明、主持的科研项目批文等业绩证明材料

7、岗位要求的其他条件证明材料。

应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责如有弄虚作假者一经发现即取消招录资格情节严重者追究相关人员责任。

五、资格初审

医院组织相关部门科室对应聘人员的资格进行审核。通过审核者由人事科通知参加面试考核。

六、考试考核

面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组由7人组成面试成绩当场评定并公布。时间地点待确定后电话或邮件通知。

七、成绩合成

根据面试成绩确定最终成绩成绩计算时保留到小数点后两位小数点后第3位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩从高分到低分按11比例等额确定进入体检、考察对象。

八、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求采取多种形式全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件提供的报考信息和相关材料是否真实、准确是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》皖办发〔2017〕24号等文件精神考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的考察环节不予合格。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在医院网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的按照规定程序和时限在同岗位报考人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束不再递补。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的由医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用备案手续。按《事业单位人事管理条例》国务院令第652号和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》皖政办〔2006〕13号等的相关规定实施聘用管理。

对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员取消其聘用资格。非应届毕业生若无报到证有聘用单位的报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料。

十一、有关事宜

招聘工作在安徽医科大学附属巢湖医院纪委的监督下进行并接受社会及有关部门的监督。监督电话0551-82313101。

请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准对不符合招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果由应聘者本人负责。

本《公告》未规定的以上级主管部门政策为准未尽事宜由安徽医科大学附属巢湖医院人事科负责解释。

政策咨询电话0551-82324242胡老师、王老师

特此公告。

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安徽医科大学附属巢湖医院

2024年 6月11日

附件：

附件：安徽医科大学附属巢湖医院高层次人才招聘报名表.xls