一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持依法聘用、合同管理的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要,招聘14名全日制大专及以上学历(一般指包括大专在内的学历,大专、本科、研究生、博士等)的2023年应届毕业生。具体招聘岗位及要求见《贵州经贸职业技术学院2023年科研助理、行政助理岗位及要求一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),拥护中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。),具有良好的思想政治素质;
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
(三)学习成绩优良,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,身心健康,在校期间无违法违纪违规行为、学术不端等问题;
(四)积极负责、耐心细致、踏实肯干,具有胜任应聘岗位的相关专业知识和团队合作意识,有较好的人际沟通和语言文字表达能力,熟练掌握office等常用办公软件;
(五)根据国家相关政策规定,为解决残疾人就业安置问题,行政助理岗位优先考虑持有效残疾人证者;
(六)应聘人员仅限于大专及以上学历的2023年应届毕业生;
(七)应聘人员应于2023年8月31日前取得毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书;
(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取网上报名方式进行,不设现场报名,不收取报名费。应聘人员填写《贵州经贸职业技术学院2023年科研助理、行政助理岗位招聘报名表》(附件2),将本人有效身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)、残疾人证(有就提供)扫描压缩与《报名表》电子版以“姓名+学历+应聘岗位”方式命名发送至gzjmrsc@163.com邮箱。
1.报名时间:2023年8月2日9:00至2023年8月4日17:00,未在规定时间内发送报名相关材料的视为无效报名;
2.应聘人员须如实填报相关信息,并对在网上提交信息的真实性、准确性和完整性负责。在招聘过程中任何环节发现有违纪违规,提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。
(二)资格审查
资格审查采取现场审核方式进行。
1.资格审查时间另行通知。
2.资格审查地址:都匀市绿茵湖产业园区贵州经贸职业技术学院院办公楼211办公室。
3.应聘人员须携带以下材料参加资格审查:
《报名表》2份;身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书、残疾人证等有效证件原件及复印件2份。尚未取得学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书的应届毕业生,须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表(顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。)》原件及复印件。
以上材料用A4纸印制,用回形针按顺序夹好,以便查验。
(三)面试
1.面试由贵州经贸职业技术学院组织实施线上面试。
2.面试时间另行通知。
3.面试测评成绩评定方法:面试总分为100分,按照综合计算平均成绩的办法,确定考生面试成绩,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
4.进入下一轮程序的确定办法:根据面试成绩从高分到低分依次排序,若同一岗位入围的最后一名出现面试成绩并列的情况时,按实际成绩计算,如仍并列的,则进行加试,根据加试成绩从高分到低分依次排序。按照招聘岗位人数等额确定进入下一轮人员。
(四)体检
1.体检由学校组织统一到县级以上公立医院进行,根据同一职位面试人员面试成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,造成的空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》以及的有关规定执行,体检费用由应聘人员自理。
2.体检时间及要求等相关事宜另行通知。