高校招聘

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我单位实际情况、工作需要，拟选聘泌尿外科、肿瘤科、产科、生殖中心学科带头人，制定公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、急救、预防保健和健康管理为一体的三级甲等综合性医院。2021年6月获批国家区域医疗中心第二批试点建设项目——首都医科大学宣武医院河北医院。

从2021年起，中共中央政治局委员，国务院副总理刘国中，第十九届中央政治局委员，国务院原副总理、党组成员孙春兰三次来院调研，同时还有时任河北省委书记王东峰、省长许勤，副省长严鹏程，现任国家卫健委主任马晓伟、副主任王贺胜、雷海潮，省委书记倪岳峰，副省长胡启生、副省长赵大春等领导，先后来院调研指导公立医院高质量发展、国家区域医疗中心建设等工作，对宣武医院河北医院的管理及取得的显著成效给予了充分肯定。

医院始建于1971年6月26日，现占地面积100亩，建筑面积26万平方米，编制床位2232张，现有两个院区运行。医院职工2838人，其中高级医疗职称人员468名，博士生导师46名，硕士生导师206名。享受国务院特殊津贴专家8名，省管优秀专家5名，省突出贡献的中青年专家4名，河北省政府特殊津贴专家7名，省“三三三人才工程”35名。医院拥有射波刀、脑磁图、PET/CT3.0T磁共振、数字减影血管造影机等高端医疗设备，建设有国内一流的微创手术实训中心。

医院获批7个临床重点专科(3个建设专科:肿瘤外科、神经内科、精神卫生科，4个创建专科:神经外科、普外科、心血管外科、儿科)，省级临床重点专科14个、非中医机构省级中医重点专科2个，省级医学重点学科5个。医院开展多项国内、省内先进技术，如处于手术金字塔尖的大脑半球切除术、术中唤醒、脑干出血立体定向手术治疗、神经介入治疗脑烟雾综合征、单髁置换、肠道微生态诊疗、主动脉弓部病变腔内重建手术、腹主动脉内脏分支腔内重建手术等。医院现有住院医师规范化培训基地12个，承担国家自然科学基金课题26项。医院是河北省神经医学中心、河北省精神卫生研究所、河北医科大学精神卫生中心、河北医科大学先天性心脏病诊疗中心挂靠单位，是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家干细胞临床研究机构、心血管介入诊疗培训基地、国家药物临床试验机构和全国健康管理示范基地。

医院始终牢记“国之大者”，以积极的姿态承担社会责任，抗击疫情，救治患者，叫响了医大一院口碑。2021年初，疫情期间，医院组建核酸采集队伍，共派出医务人员三千余人次承担石家庄市藁城区、赵县、晋州部分地区核酸采集任务，按时按量高标准完成裕华区五轮全员核酸采集，完成核酸检测量超过850万人次，为抗击疫情贡献了重要作用。特别是2022年在疫情救治的吃劲阶段，医院党委审时度势，创造性的统一调配全院资源救治新冠肺炎患者，提出“优先保障急诊工作、优先保障危重症患者救治、优先保障重点科室医疗工作”，全院干部职工日夜无休，全力救治患者，不推诿不拒收，探索出了一条符合医院实际的救治模式，形成了医大一院特色的抗疫模式，为我们应对重大传染病救治任务锻炼了队伍，积累了宝贵经验，受到了社会各界和广大群众的赞誉。

近年来，医院坚持党建引领、文化赋能，共同推进高质量快速发展。秉承“规模要适度，学科有特色，管理精细化，运营有效率，医院有文化”精致医院建设理念，推动医院高质量发展成果由职工和患者共享。医院荣获2022年“中国青年五四奖章集体”、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、河北省先进集体、“感动河北”年度人物群体奖等荣誉称号。医院获评2019年、2020年、2021、2022年省直公立医院医改考核优秀等次;2020年省级现代医院管理制度建设样板;2022年河北省“公立医院高质量发展”省级医院试点单位。2021年在全国三级公立医院绩效考核进入A序列。2022年在全国三级公立医院绩效考核进入A+序列。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

须具有博士学位、正高级职称，具有在三甲医院从事本专业10年及以上工作经历，具有突出的临床技术特长和较强的科室管理经验，原则上年龄在55周岁及以下。

博士生导师、省级医师协会或省级医学会主任委员或副主任委员，年龄可放宽至60周岁。

四、待遇

按照国家政策及医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，每月给予税前1-2万元工作补贴，连续3年;给予工作启动资金50-100万元，用于科研、专业技术学习、新技术项目开展等。

对于业绩突出，业内影响力较大的人员，其待遇条件实行“一人一议”原则。

医院尊重每位专家的专业背景和个人价值，力求在待遇上实现公平与合理，在工作上提供便利条件，以确保每位学科带头人的个性化需求得到充分考虑。

五、报名

应聘人员将以下报名材料原件的扫描件电子版和报名表电子版发送至邮箱hbydyyrlzyb@163.com(电子材料统一打包，命名为:姓名-应聘科室)。

1、河北医科大学第一医院高层次人才招聘报名表(详见附件);

2、居民有效身份证;

3、所有高等教育期间毕业证、学位证;

4、职称证书;

5、专业技术资格聘书或工作经历证明等;

应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责，如有弄虚作假者，一经发现即取消招录资格，情节严重者追究相关人员责任。资格审查贯穿招聘全程。

六、考试考核

河北医科大学第一医院组织测评考核组，采取面试考核办法，对相关专业知识答辩情况、技能操作情况、学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。面试考核具体安排详见官网通知。

七、体检、考察、公示?

体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北医科大学第一医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，河北医科大学第一医院官网同时进行公示，公示期7个工作日。

八、签约聘用

拟聘人选确定后，招聘单位聘用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

联系电话:0311-87156096/87156098

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附件.高层次人才报名表

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附件下载：

高层次人才报名表.docx