根据学校事业发展需要,现面向校内外公开招聘师资培养岗岗,现将本次招聘的有关事项公布如下:
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
应聘者应符合下列基本条件和岗位要求:
(一)基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;
4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。
(二)招聘条件及岗位职责
序号 | 科室 | 岗位名称 | 岗位类型 | 招聘人数 | 招聘范围 | 岗位主要职责 | 招聘条件 | 特殊专业要求 |
1 | 教师教学发展中心 | 师资培养岗 | 管理 | 1 | 校内外 | 1.执行教师教学发展中心年度工作计划; 2.组织开展岗前培训、教学基本功等系列培训以及优秀教师培育等专项培训; 3.组织校内外教学名师的讲座、沙龙活动,建立校内外教学名师、优秀教师之间的交流研讨长效机制; 4.联系校外专家,建立教师发展咨询专家库; 5.统筹、汇总校内外学习资源,建设信息化资源平台,为教师提供高效的教学观摩、教学研究或课程进修的条件; 6.定期安排观摩课、公开课等活动,促进教师之间教学方法的交流和探讨; 7.组织开展各类教师教学比赛工作; 8.完成领导交办的其他任务。 | 1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法。有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,热心学校工作。 2.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。责任心强,认真、仔细、踏实工作。情绪稳定,身心健康。 3.硕士研究生及以上学历,有相关工作经验者优先。 4.了解高校行政管理工作的特点和规律,能熟练运用各类办公软件。 5.具有较强的理解和执行能力、组织协调能力、语言沟通能力以及抗压能力。 | 无 |
二、招聘程序
(一)受理报名时间:12月14日截止。
(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。
(三)面试方式:笔试与面试相结合。
(四)组织考察:对入选者进行组织考察。
(五)确定拟录用人员。
(六)聘用:由学校人事处负责办理聘用手续。
三、相关待遇
(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学校年薪制标准执行,学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(二)学校提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
(一)报名者需提供以下材料:
1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》
(二)其他附件:
1.身份证的扫描件;
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件;
3.职称证书、职(执)业资格证书的扫描件(如无,则不提供);
4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件(如无,则不提供);
5.成绩单的扫描件(应届毕业生需提供);
6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件(原件备查,博士毕业生提供博士论文详细摘要)。
请下载自荐表和登记表填写后发送至:nfrecruit@nfu.edu.cn。
邮件主题命名格式为:姓名(应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业-高校人才网)
通信地址:广州市从化区广州南方学院人事处(510970)
联系人:刘老师,020-61787289;林老师,020-61787160